Uncategorized

STUDENTPRENEUR TIPS: Bagaimana Melakukan Delegasi yang Efektif

Written by Arry Rahmawan

#STUDENTPRENEUR TIPS merupakan rubrik artikel berseri yang saya buat khusus untuk menambah wawasan para pembaca buku terbaru saya, STUDENTPRENEUR GUIDEBOOK.  Agar mendapatkan pemahaman yang menyeluruh, sebaiknya Anda membaca habis terlebih dahulu buku STUDENTPRENEUR GUIDEBOOKKlik Di Sini untuk pemesanan.

Beberapa waktu lalu saya sempat mendapatkan permintaan menulis tentang teknik bagaimana melakukan delegasi efektif, terutama kepada staf atau karyawan kita. Tentu saja seiring 6 bulan, setahun, atau dua tahun bisnis yang kita bangun berjalan, kita tidak ingin bahwa semuanya kita kerjakan sendirian. Kalau bisnis kita berkembang, kita bisa memulai dengan merekrut karyawan atau staf yang akan membantu kita mengerjakan tugas-tugas dengan lebih cepat.

Lalu bagi Anda yang tadinya selalu terbiasa mengerjakannya sendiri, bagaimana agar delegasi itu bisa berjalan dengan efektif?

Jawaban dari pertanyaan ini tentu berbeda-beda karena tergantung dari siapa dan apa pekerjaan yang didelegasikan. Namun, ada beberapa hal yang saya lakukan selama beberapa kali menjadi pemimpin di suatu perusahaan atau organisasi yaitu mendelegasikan secara umum dan not too much detailed.

Bisa jadi kita sebagai seorang pemimpin ada rasa tidak percaya untuk bisa memberikan kepercayaan secara penuh, sehingga memberikan instruksi delegasi yang sangat detil kepada karyawan atau orang yang kita pimpin. Untuk beberapa kali di tahap awal, menurut saya ini penting agar mereka bisa meraih goal dengan baik dan efektif.

Namun, jika terlalu sering, para karyawan atau orang yang kita pimpin akan merasa bosan dan merasa tidak diberikan tempat untuk berkembang. Pun seandainya goals tercapai, mereka akan merasakan hal itu sebagai suatu hal yang biasa saja karena toh strategi yang dijalankan adalah strategi kita.

Jika suatu saat kita sudah menemukan karyawan atau staf yang memang sangat tepat dan layak untuk dipercaya, berikanlah delegasi yang memberikan kesempatan orang untuk berpikir kreatif sesuai dengan caranya sendiri. Berikan delegasi yang not too much detailed, namun jelas goals nya apa. Ini akan membuat staf pun merasa bahwa mereka memiliki andil yang nyata terkait tercapainya goals. Tentu, kita sebagai pemimpin harus bisa tetap mengarahkan dan menjadi solusi atas pertanyaan-pertanyaan dari staf kita. Karena tentu, delegasi tidak seperti melempar pekerjaan begitu saja.

Jika Anda merasa bahwa tulisan di atas bermanfaat, maka jangan sungkan untuk mengungkap semua rahasia membuka bisnis sejak masih muda dalam buku terbaru saya, STUDENTPRENEUR GUIDEBOOKKlik di sini untuk memesan, atau Anda dapat membeli langsung di toko buku terdekat di kota Anda.

Ingin berkomunikasi dengan saya? Follow saja @ArryRahmawan

Opt In Image

Download Ebook SimplyProductive Gratis!

Saatnya MELIPATGANDAKAN Produktivitas Hidup dengan CEPAT dan MUDAH

Pelajari bagaimana saya dapat MELIPATGANDAKAN PRODUKTIVITAS hidup hanya dengan MELAKUKAN BEBERAPA HAL SEDERHANA. Cukup masukkan nama dan alamat email Anda untuk mendapatkan ebook nya. 100% gratis dan langsung download! Berminat? Masukkan Email Anda Sekarang!

100% Aman. Link Download akan Dikirim Via Email.

About the author

Arry Rahmawan

Arry Rahmawan adalah dosen kewirausahaan teknologi di Departemen Teknik Industri Universitas Indonesia yang saat ini sedang melakukan tugas belajar di Technische Universiteit Delft, Belanda. Arry memiliki semangat dan passion dalam menulis, khususnya melalui media blog. Tulisan - tulisan di blognya ssat ini mayoritas membahas tentang kehidupan seputar akademik di perguruan tinggi, pengembangan diri, serta entrepreneurship.

Pada tahun 2013, buku Studentpreneur Guidebook yang ditulisnya menjadi national best seller dan rujukan pengajaran kewirausaahaan untuk pelajar serta mahasiswa di Indonesia. Sejak tahun 2013, Arry juga aktif membantu Direktorat Inovasi dan Inkubator Bisnis Universitas Indonesia untuk menyeleksi dan membina para entrepreneur terbaik dari sivitas akademik UI. Dalam 10 tahun terakhir, Arry juga dipercaya untuk memberikan pelatihan, pendampingan, dan jasa konsultasi bagi kementerian, BUMN, korporasi, serta yayasan yang ingin menumbuhkan kewirausahaan dalam organisasi (corporate entrepreneurship / intrapreneurship) atau melakukan inovasi bisnis untuk bisa terus bertumbuh di era disruptif seperti saat ini.

Untuk terus mengembangkan minat keilmuannya di bidang kewirausahaan, Arry belajar dari para pakar kewirausahaan Eropa melalui Delft Centre for Entrepreneurship di Technische Universiteit Delft, Belanda sejak tahun 2019.

Untuk informasi lebih lengkap, silakan klik halaman berikut ini.

Leave a Comment

Ingin Mempelajari Ilmu Pengembangan Diri Lebih Mendalam?
Join dengan Klub Pengembangan Diri Indonesia!
Jadilah satu dari sedikit orang yang mendapatkan tips berkualitas untuk membuat hidup lebih bermakna, bertumbuh, dan berdampak
Saya Gabung!
*Klub Pengembangan Diri Indonesia adalah sebuah klub online di Facebook yang berisi berbagai arsip, artikel, serta training pengembangan diri online gratis!
Dapatkan ebook "SimplyProductive" untuk melipatgandakan produktivitas Anda
Saya Mau!

Ingin Hidup Anda Bertumbuh?

Segera bergabung dengan Klub Pengembangan Diri Indonesia untuk mendapatkan tips dan online course tentang bagaimana mewujudkan hidup yang lebih baik
Saya Mau!